Зачем необходимо письмо Cover Letter?

Согласно этикету делового общения на Западе к резюме соискатель должен прикреплять еще сопроводительное письмо CoverLetter вместе со своей автобиографией. На нашем рынке труда традиция отправки такого письма еще не прижилась окончательно, так как вызывает некоторые споры. Хотя в своей сущности такое письмо иногда оказывается весьма полезным. Именно оно может донести информацию работодателю о том, что в резюме, сопровождаемое этим письмом, стоит заглянуть и уделить внимание ему. По своей сути CoverLetter является презентацией соискателя на замещение должности.

Как правило, в нем излагают основную информацию о себе и сообщают о желании сотрудничать в данной компании, а также о своих профессиональных преимуществах в конкуренции с другими соискателями на данную позицию. Главной задачей такого документа остается привлечение внимания работодателя к соискателю. Посылая резюме в компанию, его можно сопроводить запиской с приветствием и сообщением о прикрепленном в письме резюме. Однако такое письмо может и не вызвать интерес рекрутера.

Написанное грамотно сопроводительное письмо, с соблюдением последовательности и логики изложения привлечет внимание рекрутера к вашему резюме в значительно большей мере, чем обыкновенное сообщение о прикрепленном резюме. Ведь само письмо содержит важную информацию о соискателе и во многих случаях позволяет работодателю сложить более правильную картину в отношении претендента. Оно должно отражать то, что никогда не появится в резюме: были ли неудачные переходы у соискателя, соответствует ли образование претендента занимаемой должности, а может оно с лихвой может окупиться богатством практического опыта. Это письмо призвано убедить рекрутера в том, что данное резюме не стоит упускать из виду.

Написание грамотного письма CoverLetter не должно представлять трудностей. Необходимо только лишь придерживаться определенных требований. Первым условием в составлении такого письма является обращение к конкретному лицу. Им может служить менеджер по персоналу, начальник кадровой службы или кто-либо другой. После этого требуется указать должность, на которую претендует соискатель. Вместе с тем нужно сообразоваться с источником информации о данной вакансии: это специализированный сайт, газетное объявление или же вы узнали о вакансии по рекомендациям от знакомых. Далее последует изложение информации о себе, не вдаваясь в излишние детали.

Указываем фамилию, имя, образование, достижения в профессиональной сфере и опыт работы по избранному направлению. Не лишним будет указать профессиональные и личные качества, которые окажутся полезными для работы в выбранной компании. Важно в письме выразить готовность к личной встрече и интерес к обсуждению перспектив сотрудничества. И, конечно же, следует указать свои контактные данные.

В целом составление CoverLetter должно вестись по всем правилам составления делового письма. Не следует употреблять сложные грамматические конструкции в письме, а мысли должны излагаться предельно четко и ясно. Текст письма должен восприниматься достаточно легко. Грамотно составленное сопроводительное письмо — это уже половина пути к вашему успеху.

Нет резюме? Пишите мы поможем!

Основные тенденции кадрового рынка Киева

Похоже, что компании в Киеве перестали ощущать давление кризиса. Специалисты отметили рост предлагаемых компаниями зарплат. Работа стала оплачиваться, в прошлом году, в среднем – на 3% больше. Именно возрастание заработной платы дает возможность утверждать, что в столице Украины – бизнес все же отходит от последствий, который нанес финансовый кризис, и вновь начинает развиваться.

За некоторыми оценками киевский рынок труда ожидает в 2016 году следующие тенденции:

1. Во-первых, Киев ожидает количественное увеличение вакансий высокопрофессиональным специалистам среднего звена и Топ – менеджерам. В нынешнем году многие из компаний приступят к активизации процесса реализации бизнес — проектов, что были заморожены в кризисные 2008-2015 годы. Большое количество организаций определили стратегии на будущее и заложили соответствующие средства в бюджеты для развития персонала.

2. Кроме того, ожидается постепенное увеличение зарплат, которое в этом году может составить приблизительно 10-15% по сравнению с предыдущим годом. Рассчитывать на увеличение своих доходов, в первую очередь, могут гендиректора, финансовые директора, директора по развитию и директора по маркетингу. Хочется заметить также, что собственники открыты к мотивированию своего топ – менеджмента дополнительными опционами и бонусами. Остальные специалисты могут рассчитывать на маленький рост своего вознаграждения. Эксперты рынка труда считают, что реформы влекущие повышение затрат населением – будут способствовать требованиям сотрудников коммерческих предприятий о повышение зарплаты.

3. Наибольшее число вакансий, за прогнозами, — работа в секторе продажи товаров, производства, информационных технологий. Возрос спрос на специалистов в области страхования и банковских услуг.

4. Инновации в недавно принятых законах о предпринимательской деятельности и Налоговом Кодексе, могут способствовать возвращению многих частных предпринимателей, что занимались оказанием консалтинговых услуг, к работе в штатах предприятий.

5. Глобализация продолжает влиять как на украинский бизнес в общем, так и на киевский в частности. Специалисты и менеджеры будут открыты к международным проектам и готовы к переезду в различные уголки земного шара.

6. В нынешнем году ожидают увеличение спроса на работников в сфере корпоративного HR.

7. Мировая паутина уверенно обретает статус главной площадки для поиска персонала. Работодатели должны быть готовы к тому, что сведения о сотрудниках могут легко стать доступными для хед-хантеров.

Основные задания для менеджеров, что занимаются подбором кадров, в этом году будут фокусироваться именно на разработке мотивационных программ, поиске профессиональных кадров, оптимизации организации. Работа в Киеве привлекала и привлекает своим уровнем занятости и зарплат, да и, кроме того, попросту предстающей возможностью работать и жить в Киеве – столице Украины. В киевских компаниях вакансии появляются каждый день, за большим счетом – поскольку нехватка высокопрофессиональных кадров характерна как для всех стран, так и для Украины.

Работники в отрасли ЧПУ имеют работу как и раньше, это связанно с развитием машиностроения в Украине, и не только в столице а и в провинции. Мы имеем банк вакансий по Украине, и помогаем в поиске работодателя для наших выпускников.

Измените Вашу жизнь прямо сейчас! 

Несколько причин, по которым стоит отказаться от работы

Несколько причин, по которым стоит отказаться от работы

Статистика утверждает, что взрослый работающий человек проводит на рабочем месте в среднем около 7.5 часов. Столь большое количество времени, проведенных в определенной атмосфере, обязательно отразятся на многих сторонах его жизни. Поэтому, выбирая работу, стоит взвесить все положительные и отрицательные стороны совершаемого выбора, чтобы атмосфера выбранной работы не омрачила вашего существования. Прежде всего, в процессе вашего найма стоит обратить внимание на то, как ведет себя с вами ваш работодатель.

Вы вправе ожидать вполне уважительного отношения к себе, ответы на поставленные вами вопросы должны иметь прямой характер — это касается как вопроса о состоянии вашей заявки, так и вопроса и сроках ее рассмотрения. Каковы ответы на данном этапе, так работодатель будет вести себя с вами и в дальнейшем. Следует принять к вниманию факт необходимых проверок работодателем ваших биографических данных, послужного списка, так как работодателю вовсе не хочется ошибиться в выборе сотрудника. Более тщательных проверок стоит ожидать в том случае, если вы устраиваетесь на должность связанную с деньгами или с секретной информацией.

Однако такие проверки не могут носить разоблачительный характер. Если в компании не доверяют соискателям, значит и не доверяют сотрудникам, поэтому вряд ли вам захочется проводить рабочее время в атмосфере всеобщего недоверия. Перед совершением выбора необходимо побывать на предполагаемом рабочем месте. Оцените, как общаются сотрудники компании, как они взаимодействуют. Обратите внимание на обстановку в офисе, на соблюдение безопасности. Если офис оставляет гнетущее впечатление, тогда стоит подумать о другом выборе.

Не лишним будет навести справки о компании, поищите дополнительную информацию о ней в интернет, узнайте, что о ней говорят бывшие и нынешние сотрудники. Поиск такой информации должен быть частью подготовки кандидата на должность к собеседованию. Не менее важным фактором выступает «совместимость» ваших представлений и стиля работы компании. Спросите о вашем непосредственном начальнике и о стиле общения в компании.

Если руководитель компании оставил у вас неприятные впечатления, то подумайте, стоит ли работать в компании, где руководитель вам неприятен. Очень важным фактором выступает необходимость четкого представления о ваших функциональных обязанностях и о том, как будут измеряться результаты вашей работы. Если в компании нет единого мнения по поводу ваших должностных обязанностях, это значит тогда, что отсутствуют и единые цели, что в итоге приведет лишь к неразберихе и к неминуемому провалу.

Все большую популярность приобретает сегодня работа за рубежом. Однако чтобы вас приняли в хорошую компанию, вам требуется пройти тест TOEFL. Он нужен для определения вашего владения английским языком. Поступив сейчас на курсы TOEFL вы сможете быстро подготовить себя к сдаче этого непростого теста, а затем устроится на работу или поступить в университет за границей. Безусловно, курсы TOEFL это отличный способ заявить о себе за рубежом.

Изучайте станки с ЧПУ на наших курсах. Измените Вашу жизнь прямо сейчас!

Как выбрать интересную работу в 2016 году?

Как выбрать интересную работу в 2016 году?

В поисках работы вы отправили своё резюме в несколько компаний, и вам повезло в двойне, то есть сразу две из них готовы принять вас в свои ряды. Но место работы может быть только одно, и как же поступить в данной ситуации, как выбрать ту самую, работу, о которой потом не придётся жалеть? Для того чтобы не ошибиться с выбором вам необходимо взвесить все плюсы и минусы каждого из предложений.

Для начала постарайтесь вспомнить, какое впечатление на вас произвел будущий начальник. Этот факт немало важен, так как от того, удастся ли вам найти общий язык с начальником, во многом зависит перспектива вашего пребывания на работе. Поэтому если вам не удалось пообщаться с будущим начальством во время собеседования, найдите время и пообщайтесь с ним перед трудоустройством. Конечно вас всегда могут отправить на курсы по математике для повышения квалификации – не отказывайтесь это именно то что вам нужно.

Второй момент – взаимоотношения в коллективе. Нездоровая атмосфера в офисе может испортить настроение, даже если ты занимаешься любимой работой, поэтому выбирая рабочее место, отдайте предпочтение тому, где отношения между сотрудниками наиболее благоприятны. Следующий фактор – зарплата. При её оценке стоит учитывать не только те деньги, которые вы получите на руки, но и наличие всевозможных бонусов, а также соцпакета. Предпочтение, разумеется, стоит отдавать той компании, где ваши навыки и опыт будут оценены на должном уровне.

И наконец, обратите внимание на отдаленность работы от места вашего проживания, согласитесь, многочасовые поездки из дома на работу и обратно – малопривлекательная перспектива, сама по себе способная значительно подпортить впечатление даже от самой замечательной должности, а что уж говорить о расходах на подобные каждодневные перемещения. Подумайте, быть может вам будет выгоднее отдать предпочтение работе, находящейся ближе к вашему дому, пусть даже зарплата там немного ниже.

Изучайте станки с ЧПУ на наших курсах, измените Вашу жизнь прямо сейчас!

Нужна работа по ЧПУ в России?

Нужна работа по ЧПУ в России?

Вакансии «Операторы ЧПУ», «Наладчики ЧПУ», «Программисты ЧПУ», «Техники/Инженеры ЧПУ», «Дизайнеры CAD 2D/3D» на нашем сайте.

wrk1

http://job.cnc.im/russia/

Измените Вашу жизнь прямо сейчас!
http://cnc.uno

35 инструкций в категории «Работа с площадкой GOTOMEETING»

Мы добавили 35 инструкций в категории «Работа с площадкой GOTOMEETING», чтобы ответить на все Ваши вопросы.
009 014
Что такое дистанционное занятие?
Онлайн-семинар (веб-конференция, вебинар, англ. webinar) — разновидность веб-конференции, проведение онлайн-встреч или презентаций через Интернет. Во время веб-конференции каждый из участников находится у своего компьютера, а связь между ними поддерживается через Интернет посредством загружаемого приложения, установленного на компьютере каждого участника, или через веб-приложение.

 

Приглашаем на бесплатное онлайн-занятие на тему: «Ввод в макро-программирование для станков HAAS»

Изучайте системы HAAS на наших курсах!

Приглашаем на бесплатное онлайн-занятие на тему: «Ввод в макро-программирование для станков HAAS», которое состоится 11/01/2016 в 19:00 GMT+3 (20:00 по Москве).
Запись на занятие на сервисе http://free.cnc.im/

HAAS Automation — один из лидеров в производстве станков в мире и крупнейшее станкостроительное предприятие в США. Haas выпускает токарные станки c ЧПУ, фрезерные станки с ЧПУ, вертикально-обрабатывающие центры и другое металлорежущее оборудование.
Подробнее здесь: http://cnc.im/library/codes_haas.php

Изучайте системы HAAS на наших курсах!
Изучайте системы HAAS на наших курсах!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Описание буквенно-адресных кодов. Таблица подготовительных кодов (Фрезерные станки и обрабатывающие центры.). Макропрограммирование: Toolroom Mill, Mini Mill’s, Mini Drill, VF-E/VF-0/VF-1, VF-EXT/VF-0E, VF-2, VF-3, VF-4, VF-5, VF-5 XT, VF-6, VF-7, VF-8, VF-9, VF-10, VF-11, VR-11, VS-1, VS-3, EC-400, EC-1600, Mini HMC, HS-1/HS-1R, HS-1RP, HS-2RP, HS-3, HS-4, HS-6, HS-7
Подробнее здесь: http://cnc.im/library/codes_haas_vf.php

Изучайте системы HAAS на наших курсах!

Что должен делать оператор CNC (ЧПУ)?

Операторы CNC — операторы станков с числовым программным управлением (ЧПУ) работают на большинстве современных заводов с массовым и точечным производством. Данные станки используются для обработки материала резанием с завышенной точностью и эффективностью при формировании металлических и не только деталей.

Оператор ЧПУ, специально обученный для программирования, эксплуатации и обслуживания данного оборудования специалист. Данная специальность подходит как мужчинам так и женщинам, рабочие используют экспертные знания, чтобы создать условия для станков, способных резать, гнуть металл, формовать и полировать металл, обрабатывать резанием а также производить разные другие технологических процессы и операции, для получения готовых деталей и инструментов.
Современные технологические достижения в области разработки и внедрения станков с ЧПУ изменили характер работы оператора. Специалисты данной области сегодня могут программировать и контролировать работу полностью автоматизированной машины. В Израиле на некоторых предприятиях, заводах, несколько квалифицированных машинистов (операторов) станков с ЧПУ может выполнять тот же объем работы, что и несколько десятков операторов низкого уровня квалификации. От уровня знаний и опыта работы соответственно и зависит заработная плата представителей данной профессии. Специалисты должны читать и интерпретировать чертежи, осуществлять ввод данных в компьютерную систему станка (контроллер станков с ЧПУ — например Fanuc, Syntec, HAAS и др.) , и проверять точность работы машины.
Операторы несут ответственность за тщательную корректировку инструментов и проведение технического обслуживания частей (механизмов) станков с CNC .
Машинист с ЧПУ часто связан с дизайном новых изделий, проектированием и моддлированием заготовок, обеспечивая экспертский взгляд на эффективность новых продуктов разработки и изготовления.
Он может работать с инженерами и программистами для разработки программ для работы с утройствами Renishaw. Машинист CNC использует свой личный опыт, чтобы сообщить дизайнерам проектировщикам и инженерам о соответствующих величинах скоростей, подач для различных видов оборудования, для устранения неисправностей или неточностей в будущем. Во главе с программистом CNC или наладчиком , тестирует прототипы, первые заготовки партии на обеспечение точности при обработки, измеряет полученые детали, сравнивает показания с чертежами детали.
Для того чтобы стать оператором с ЧПУ, человек должен, как правило, по крайней мере, иметь диплом средней школы и опыт работы с техникой и компьютерами. Для того чтобы развиватся в данной области, мы советуем пройти обучение в нашем центре подготовки операторов CNC — Laufer CNC.
Некоторые работодатели требуют новых операторов, не имеющих опыта на производстве, чтобы обучить непосредственно специфике их работы, для того чтобы иметь гарантии для себя, в том что данный работник, знает только его станки с CNC. Как правило управляющие программы для станков и программирование станков отличается на разных предприятий. Учебные программы, которые могут длиться от пяти-шести месяцев до двух лет, обеспечивают теоритическое и практическое обучение потенциальных операторов станков с CNC.
Студенты узнают о различных машинах ЧПУ, новейших технологиях применяемых в обработке металлов резанием, деревобработки. Нельзя также оставить технику безопасности на рабочем месте. Обучение должно проходить под руководством опытных операторов с ЧПУ.
В Соединенных Штатах, новый оператор CNC может получить сертификат об окончании обучения, принимая экзамен, находящийся в ведении Национального института металлообработки. В большинстве других промышленно развитых стран, включая Израиль, есть подобные признанные организации для аккредитации квалифицированных операторов с ЧПУ. Но в отличие от США, в Израиле получение сертификации от министерства труда, не улучшить полномочия, и заработную плату оператора CNC (ЧПУ) и не открывает больше возможностей для трудоустройства. Работодателя интересует непосредственно знания работника.!
Большинство операторов отвечает за мониторинг (ведение учета) режущего инструмента и замены их в случае необходимости, но не все операторы выполняют ремонты машин, в случае поломок.
Кодирование использующееся в станках с ЧПУ является очень сложным, что делает работу оператора СNC высокооплачиваемой.
Хотя, расширение файлов управляющих программ, а также их синтаксис меняется с каждым выходом новой машины с конвеера, а также выходом новых контроллеров ЧПУ(стоек), в зависимости от протоколов ISO сертификации. Сегодня, станки с ЧПУ охватывают все части и цеха предприятий, заводов, которые могут работать независимо друг от друга.
Это такой тип машин, который способен выполнять различные автоматические операции самостоятельно. И операторы CNC — это специалисты без которых данные машины не могут автоматизированно работать.

Ждем Вас на наших курсах.

C Уважением,
Антон Лауфер
CEO LAUFER-CNC